1
DEPARTAMENTO
DOS CORREIOS
ASSUNTO:
Carta de Advertência
AO:
Sr. Henry Chinaski
Recebeu-se
a informação neste escritório de que o senhor foi preso pelo
Departamento de Polícia de Los Angeles no dia 12 de março de 1969,
sob a acusação de embriaguez.
Em
relação a isso, chamamos sua atenção para a Seção 744.12 do
Manual dos Correios, conforme o que segue:
“Funcionários
dos Correios são servidores do público em geral, e suas condutas,
em muitos casos, devem estar sujeitas a restrições e padrões
maiores do que os de certos cargos particulares. Espera-se dos
funcionários que tenham uma conduta, durante e depois das horas de
serviço, que represente favoravelmente a imagem do Serviço dos
Correios. Embora não seja parte da política do Departamento dos
Correios interferir na vida privada dos funcionários, ela requer que
os empregados dos Correios sejam honestos, respeitadores e de
confiança, de bom caráter e boa reputação.”
Ainda
que sua prisão seja oriunda de uma acusação relativamente branda,
ela se constitui, por si só, em uma evidência da sua incapacidade
em seguir aquilo que é requerido pelo Serviço dos Correios. O
senhor está sendo alertado por meio desta que a repetição desta
ofensa ou qualquer novo envolvimento com as autoridades policiais não
deixará a este escritório outra alternativa senão considerar uma
medida disciplinar.
O
senhor pode submeter a sua explicação por escrito se assim o
desejar.
2
DEPARTAMENTO
DOS CORREIOS
ASSUNTO:
Notificação de Medida Disciplinar Proposta
AO:
Sr. Henry Chinaski
Este
é um aviso prévio de que foi feita a proposta de suspendê-lo do
trabalho durante três dias sem pagamento ou para tomar qualquer
outra medida disciplinar que se julgue apropriada. A medida foi
proposta levando-se em consideração promover a eficiência do
Serviço dos Correios e será efetivada não antes de 35 dias a
partir do recebimento desta carta.
As
acusações contra o senhor e os motivos em que se baseiam tais
acusações são:
ACUSAÇÃO
Nº 1
O
senhor é acusado de estar ausente sem pedido de licença em 13 de
maio de 1969, 14 de maio de 1969 e 15 de maio de 1969.
A
somar-se ao dito acima, os seguintes elementos da sua folha de
serviços serão considerados para se determinar a extensão da
medida disciplinar a ser adotada, caso permaneça a presente
acusação:
O
senhor recebeu uma carta de advertência em 1º de abril de 1969, por
estar ausente sem pedido de licença.
O
senhor tem o direito de responder pessoalmente à acusação ou por
escrito, ou das duas maneiras, e ser acompanhado por um representante
de sua própria escolha. A sua resposta deve ser feita em um prazo de
dez (10) dias a partir do recebimento desta. O senhor também pode
submeter depoimentos juramentados com sua resposta. Qualquer resposta
escrita deve ser enviada à Direção dos Correios, Los Angeles,
Califórnia, 90052. Se for necessário um tempo adicional para
submeter a sua resposta, este será considerado tendo por base um
pedido por escrito apresentando tal necessidade.
Se
o senhor desejar responder em pessoa, pode marcar um horário com
Ellen Normell, Chefe de Pessoal da Seção de Serviços, ou K. T.
Shamus, Diretor do Escritório dos Funcionários, pelo telefone
289-2222.
Após
a expiração do limite de dez (10) dias para sua resposta, todos os
aspectos deste caso, incluindo qualquer resposta que o senhor possa
ter submetido, serão inteiramente considerados antes que uma decisão
seja tomada. Uma decisão lhe será enviada por escrito. Se a decisão
for adversa, a carta com a decisão o advertirá da razão ou das
razões relativas à tomada da decisão.
3
DEPARTAMENTO
DOS CORREIOS
ASSUNTO:
Notificação de Decisão
AO:
Sr. Henry Chinaski
Esta
tem por referência a carta de 17 de agosto de 1969, propondo sua
suspensão sem pagamento por três dias ou outra medida disciplinar,
baseada na Acusação Nº 1, anteriormente especificada. Até agora
nenhuma resposta a essa carta foi recebida. Depois de exame cuidadoso
da acusação, decidiu-se que a Acusação Nº 1, que está apoiada
em fortes evidências, será mantida, autorizando a sua suspensão.
De acordo com isso, o senhor será suspenso de suas atividades, sem
pagamento, por um período de três (3) dias.
Seu
primeiro dia de suspensão será em 17 de novembro de 1969, e o
último, em 19 de novembro de 1969.
A
natureza de sua folha de serviços, como informamos em detalhe na
notificação de proposta de advertência, também foi considerada
quando da decisão sobre a penalidade a ser imposta.
O
senhor tem o direito de apelar desta decisão ao Departamento dos
Correios ou à Comissão de Serviço Civil dos Estados Unidos, ou
primeiramente ao Departamento dos Correios e depois ao Departamento
de Serviço Civil e depois à Comissão de Serviço Civil de acordo
com o seguinte procedimento:
Se
o senhor apelar primeiro para a Comissão de Serviço Civil, não
terá direito de apelar ao Departamento dos Correios. Um apelo à
Comissão de Serviço Civil deve ser endereçado ao Diretor Regional,
Região de São Francisco, Comissão de Serviço Civil dos EUA,
Avenida Golden Gate, 450, Caixa Postal 36010, São Francisco,
Califórnia, 94102. Seu apelo deve (a) ser por escrito, (b)
apresentar suas razões para contestar a suspensão, com tal riqueza
de provas e documentos quanto seja possível enviar, (c) ser
submetido antes de quinze dias da data efetiva de sua suspensão. A
Comissão, diante de uma apelação adequada, irá rever a ação
apenas para determinar se os procedimentos normais foram seguidos, a
menos que o senhor apresente uma declaração juramentada alegando
que a decisão foi tomada por razões políticas, exceto se esta
tiver sido requerida por lei, ou tiver resultado de discriminação
por estado civil ou problemas de deficiência física. Se o senhor
apelar ao Departamento dos Correios, não estará apto a apelar à
Comissão até que uma primeira decisão tenha sido tomada pelo
Departamento com respeito à sua apelação. A esta altura, o senhor
poderá prosseguir sua apelação em esferas mais elevadas no
Departamento dos Correios ou apelar à Comissão. Contudo, se nenhuma
decisão em primeira instância for tomada dentro de um prazo de
sessenta dias após sua proposta ter sido preenchida, o senhor pode
escolher encerrar sua apelação ao Departamento apelando diretamente
à Comissão.
Se
apelar ao Departamento dos Correios em um prazo de dez (10) dias
úteis do recebimento da notificação dessa decisão, sua suspensão
não terá efeito até que tenha recebido uma decisão sobre sua
apelação do Diretor Regional do Departamento dos Correios. Depois
disso, se apelar ao Departamento, o senhor tem o direito de ser
acompanhado, representado ou aconselhado por um representante de sua
própria escolha. O senhor e seu representante estarão livres de
restrição, interferência, coerção, discriminação ou
represália. O senhor e seu representante terão ainda a concessão
de um prazo oficial razoável para prepararem sua apresentação.
Uma
apelação ao Departamento dos Correios pode ser enviada, a qualquer
tempo, após o recebimento desta notificação, mas nunca depois de
quinze dias úteis da data efetiva da suspensão. Sua carta deve
incluir um pedido de audiência ou uma declaração de que a
audiência não é necessária. A apelação deve ser endereçada a:
Diretor
Regional
Departamento
dos Correios
Rua
Howard, 631
São
Francisco, Califórnia 94106
Se
o senhor fizer um apelo ao Diretor Regional ou à Comissão de
Serviço Civil, forneça-me uma cópia assinada da apelação ao
mesmo tempo em que for enviada ao Diretor Regional ou à Comissão de
Serviço Civil.
Se
o senhor tiver alguma pergunta sobre os procedimentos de apelação,
pode entrar em contato com Richard N. Marth, Assistente de Benefícios
e Serviços aos Empregados, na Seção de Empregos e Serviços,
Escritório de Pessoal, Sala 2205, Prédio Central, Rua North Los
Angeles, 300; das 8h30 às 16h30 da tarde, de segunda a sexta-feira.
4
DEPARTAMENTO
DOS CORREIOS
ASSUNTO:
Notificação de Proposta de Medida Disciplinar
AO:
Sr. Henry Chinaski
Este
é um aviso prévio de que foi proposto demiti-lo do Serviço dos
Correios ou tomar qualquer outra ação disciplinar que se determine
apropriada. A ação proposta tem por vista promover a eficiência do
Serviço dos Correios e será efetivada não antes de 35 dias do
recebimento desta notificação.
As
acusações e os motivos em que se baseiam as acusações contra o
senhor são:
ACUSAÇÃO
Nº 1
O
senhor é acusado de estar ausente sem pedido de licença nas
seguintes datas:
25
de Setembro de 1969 — 4 horas
28
de Setembro de 1969 — 8 horas
29
de Setembro de 1969 — 8 horas
5
de Outubro de 1969 — 8 horas
6
de Outubro de 1969 — 4 horas
7
de Outubro de 1969 — 4 horas
13
de Outubro de 1969 — 5 horas
15
de Outubro de 1969 — 4 horas
16
de Outubro de 1969 — 8 horas
19
de Outubro de 1969 — 8 horas
23
de Outubro de 1969 — 4 horas
29
de Outubro de 1969 — 4 horas
4
de Novembro de 1969 — 8 horas
6
de Novembro de 1969 — 4 horas
12
de Novembro de 1969 — 4 horas
13
de Novembro de 1969 — 8 horas
A
somar-se ao acima citado, os seguintes elementos de sua folha de
serviços serão levados em consideração para determinar a extensão
da medida disciplinar a ser adotada, caso a presente acusação seja
mantida:
O
senhor recebeu uma carta de advertência em 1º de abril de 1969, por
estar ausente sem pedido de licença.
O
senhor recebeu uma notificação de proposta de medida disciplinar em
17 de agosto de 1969, por estar ausente sem pedido de licença. Como
resultado dessa acusação, o senhor foi suspenso do trabalho durante
três dias sem direito a pagamento, de 17 de novembro a 19 de
novembro de 1969.
O
senhor tem o direito de responder em pessoa à acusação ou por
escrito, ou de ambas as maneiras, e ser acompanhado por um
representante de sua própria escolha. Sua resposta deve ser feita em
um prazo de dez dias úteis a partir do recebimento desta
notificação. O senhor também pode submeter depoimentos
juramentados como apoio à sua resposta. Qualquer resposta por
escrito deve ser enviada à Direção dos Correios, Los Angeles,
Califórnia, 90052. Se for necessário um tempo adicional para
submeter a sua resposta, este será considerado tendo por base um
pedido por escrito apresentando tal necessidade.
Se
o senhor desejar responder em pessoa, pode marcar um horário com
Ellen Normell, Chefe de Pessoal da Seção de Serviços, ou K. T.
Shamus, Diretor de Serviço dos Funcionários, pelo telefone
289-2222.
Após
a expiração do prazo de dez dias para sua resposta, todos os fatos
de seu caso, incluindo qualquer resposta que o senhor possa submeter,
serão inteiramente considerados antes que uma decisão seja tomada.
Uma decisão lhe será enviada por escrito. Se a decisão for
adversa, a carta com a decisão o advertirá da razão ou das razões
relativas à tomada da decisão.
Charles Bukowski, em Cartas na Rua
Nenhum comentário:
Postar um comentário